森龙公司企业文化

一、“森龙”名称的含义
1、“森”字由三个“木”组成。“木”在五行中代表东方。“森龙”即是“东方之龙”。东方是大海，水是龙故乡，龙遇水则能焕发勃勃生机，一飞冲天。
2、龙能大能小，能升能隐，神鬼莫测，是智慧的化身。龙激情如电，自强不息，是力量的象征。
3、五行之中，木生火，预示着森龙的未来红红火火。
二、公司徽标的含义：

1、该标称为“ 龙旋风”，由“senlong”拼音中的“S”与“L”组成 。形状犹如旋风一样，象征着“激情、进取、超越。”
2、该标由黑红两种颜色组成，两两完全相同的图形对立而成，蕴含着阴阳平衡、和谐发展的东方哲学。
三、“现代”品牌的核心价值 ------ “激情现代，永争第一”。
有激情，才能进取；有进取，才能超越；有超越，才能成功。现代汽车犹如韩国的民族特性一样，充满了激情与活力，不屈不挠，永不言败。现代汽车从成立至今，在短短40年里，已经取得了令世人瞩目的成就，2007年，世界汽车产量，排名第六。
四、“森龙”品牌的核心价值 ------“现代专家，金牌服务”。
我们无法改变厂家的决定，但我们可以改变自己。我们要通过不断地提升客户满意度，来提升“森龙”的品牌价值。
“现代专家”是指业务部门以现代车主为中心，成为本部门本岗位的专家。职能部门以业务部门为中心成为本部门本岗位的专家。两大部门通过专业化的服务，共同打造“森龙”的高质量品牌。
“金牌服务”是指95%的高效+5%的热情。莫名其妙地浪费顾客的时间，就是“图财害命”。建立在“高质量”、“高效率”基础上的“热情”是锦上添花。否则就一文不值。
五、现代品牌的核心价值与森龙品牌的核心价值的关系：
现代品牌核心价值                   森龙品牌核心价值

六、森龙公司的精神：中国龙+太极虎组成“龙虎精神”。
七、森龙公司的核心价值：“军队+家庭+学校”。
军队：领导要以身作则，员工要不找任何借口的执行。家庭：企业爱护员工，员工要真诚回报企业。学校：企业要不断提高员工的岗位技能，员工要为顾客提供高质量、高效率的服务。
八、森龙公司的人才观：
1．识才观：做事先做人，做人要“忠诚”，忠诚，不是对领导的忠诚，是对企业和企业的规章制度忠诚。“一丁点儿的忠诚胜过一大堆的智慧”。无论是谁，只要破坏企业的发展，违犯企业的规章制度，我们都要反对。做事要“专业”，能胜任本职工作的，就是人才。公司将根据每个员工的特点，用人所长，避人所短，人尽其才。 2．选才观：上岗靠竞争，守岗靠实力，报酬靠奉献。
3．育才观：用待遇吸引人，用感情凝聚人，用事业激励人。
九、森龙公司的经营观：
1、经营的目的，在于提高效益。
2、从特色品位入手，先做专一，再做第一。
3、要大胆假设，小心求证，一旦确定目标，就要坚定不移。大胆假设是要敢想，小心求证是要做缜密的市场调研。
4、决定企业能否生存发展的关键，在内而不在外，公司要茁壮成长，必须苦练内功。
十、森龙公司的管理观：
1、管理的目的，在于提高效率。
2、重视制度建设，坚持制度管理，反对人治。通过制度的不断规范，内化为员工的自觉行动，最终达到不管而管的效果。
3、加强团队建设，强调集体的力量。倡导集体主义基础上的个人英雄主义。
十一、森龙公司的奋斗目标：
1、打造天津地区最大、最好、最专业的现代汽车4S店，确立我公司在天津地区现代汽车的优势地位。
2、逐步实现品牌多元化，打造集团化专业汽车服务公司。

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